Servicii

business

  • Evaluare si selectie de personal pentru ocuparea unor posturi de importanta deosebita.
  • Raportarea profilului psihologic al candidatilor / angajatilor la cerintele psihologice ale postului.
  • Identificarea si gestionarea factorilor de risc si al vulnerabilitatilor psihologice individuale sau de grup.
  • Evaluare angajati, periodic, conform prevederilor Codului muncii, pentru personalul incadrat, indiferent de specificul postului ocupat.
  • Eliminarea din cercul de bănuiţi a persoanelor sincere care sunt suspectate ca urmare a unor conjuncturi nefavorabile acestora.
  • Reducerea cercului de persoane suspecte si concentrarea anchetei administrative asupra persoanelor direct implicate in diverse cauze.
  • Verificarea loialităţii şi a corectitudinii salariaţilor faţă de angajatori.
  • Stabilirea starii de fapt in cazul unor acuzatii privind infidelitatea conjugala.
  • Prevenirea sustragerilor din cadrul societăţilor comerciale prin examinări periodice ale angajaţilor.
  • Stabilirea adevarului in orice alte situatii contextuale.
  • Testul de integritate la angajare prin care se pot identifica potentiale vulnerabilitati.

Procedura specifica  poate fi aplicata tuturor angajatilor care au acces la bani (agenti de vanzari, casieri etc.),  marfuri (gestionari, manipulanti, soferi, curieri, etc),  documente (contabili, persoane cu functie de decizie, etc.), persoane propuse pentru avansare, persoane care urmeaza sa fie angajate (examinari tematice pentru identificarea potentialelor vulnerabilitati ale persoanei – consum de alcool si droguri, dependenta de jocuri de noroc, probleme financiare grave, prejudicii aduse angajatorilor anteriori s.a.), servicii de curatenie, servicii de securitate privata s.a.

Testarea poligraf se poate face periodic, cu scop preventiv, efectele acestei proceduri fiind mai mult decat evidente in urma unei analize comparative a perioadei ante si post examinare.

Indiferent de progresul tehnologic inregistrat, factorul uman va avea in permanenta pozitia dominanta. Creativitatea, loialitatea si atasamentul fata de obiectivele companiei sunt elementele esentiale dorite de catre orice angajator. La polul opus, inevitabil, intanlim adesea dezinteres, incompetenta, scopuri obscure, sabotaj si alte asemenea realitati contraproductive in dezvoltarea unei societati.


Formular contact

Numele (obligatoriu)

Telefon (obligatoriu)

Adresa de email (obligatoriu)

Subiectul

Mesaj

Acord prelucrare date:

Prin selectarea raspunsului Da va exprimati acordul privind prelucrarea datelor personale, daca nu sunteti de acord va rugam sa ne contactati telefonic.